Труд женщин

В Латинской Америке, женщины зарабатывают на 19% меньше, чем мужчины и занимают лишь 27% мест в национальных парламентах, что следует из доклада «О развитии человеческого потенциала» за 2015 год, представленного Организацией Объединенных Наций.

Исследование, обнародованное в Аддис-Абебе, свидетельствует о том, что на подавляющем большинстве предприятий региона нет ни одной женщины, занимающей руководящую должность, а те, кто занимают такие должности, зарабатывают на 53% меньше, чем их коллеги-мужчины.

Регион Латинской Америки и Карибского бассейна имеет высокий коэффициент работников на дому - 37% от общего мирового объема. Этот показатель, в основном, формируют женщины.

В мировом масштабе на долю женщин приходятся три из четырех часов неоплачиваемого труда, и этот процент продолжает увеличиваться в латиноамериканском регионе из-за старения населения и необходимости сохранения пенсионного обеспечения.

Не удивительно, что женщины в странах Латинской Америки и Карибского бассейна сталкиваются с «тройными сложностями» при работе за пределами своего дома, поскольку на их плечи зачастую ложиться уход за детьми и пожилыми родственниками, что еще больше увеличивает показатели неоплачиваемого труда, - говорится в докладе.

Женщинам занятым частной предпринимательской деятельностью также приходится преодолевать больше трудностей, чем мужчинам в этой части мира. Однако этот показатель имеет меньший разрыв в индексе развития человеческого потенциала (ИРЧП, показатель, который измеряет доход, продолжительность жизни и уровень образования) между женщинами и мужчинами (2.4% по сравнению с 7,6% в остальном мире).

Также немаловажной задачей для региона является сокращение разрыва в заработной плате между коренными группами и остальным населением, с 38% в настоящее время.

Развитие цифровых технологий на рынке труда стран ЛАКБ, являющимся самым крупным среди развивающихся стран, будет иметь важное значение для создания новых рабочих мест для всех членов общества.