Труд женщин

Share/Save

В Латинской Америке, женщины зарабатывают на 19% меньше, чем мужчины и занимают лишь 27% мест в национальных парламентах, что следует из доклада «О развитии человеческого потенциала» за 2015 год, представленного Организацией Объединенных Наций.

Исследование, обнародованное в Аддис-Абебе, свидетельствует о том, что на подавляющем большинстве предприятий региона нет ни одной женщины, занимающей руководящую должность, а те, кто занимают такие должности, зарабатывают на 53% меньше, чем их коллеги-мужчины.

Регион Латинской Америки и Карибского бассейна имеет высокий коэффициент работников на дому - 37% от общего мирового объема. Этот показатель, в основном, формируют женщины.

В мировом масштабе на долю женщин приходятся три из четырех часов неоплачиваемого труда, и этот процент продолжает увеличиваться в латиноамериканском регионе из-за старения населения и необходимости сохранения пенсионного обеспечения.

Не удивительно, что женщины в странах Латинской Америки и Карибского бассейна сталкиваются с «тройными сложностями» при работе за пределами своего дома, поскольку на их плечи зачастую ложиться уход за детьми и пожилыми родственниками, что еще больше увеличивает показатели неоплачиваемого труда, - говорится в докладе.

Женщинам занятым частной предпринимательской деятельностью также приходится преодолевать больше трудностей, чем мужчинам в этой части мира. Однако этот показатель имеет меньший разрыв в индексе развития человеческого потенциала (ИРЧП, показатель, который измеряет доход, продолжительность жизни и уровень образования) между женщинами и мужчинами (2.4% по сравнению с 7,6% в остальном мире).

Также немаловажной задачей для региона является сокращение разрыва в заработной плате между коренными группами и остальным населением, с 38% в настоящее время.

Развитие цифровых технологий на рынке труда стран ЛАКБ, являющимся самым крупным среди развивающихся стран, будет иметь важное значение для создания новых рабочих мест для всех членов общества.

Добавить комментарий